和許多企業(yè)家一樣，劉亞龍先生勤奮睿智、眼光敏銳、富于挑戰、敢拼敢闖，創(chuàng )業(yè)初期在沒(méi)有任何背景、沒(méi)有雄厚的創(chuàng )業(yè)資金，憑借著(zhù)敢想敢做的熱情，率領(lǐng)恒穎超團隊致力于游戲機周邊市場(chǎng)，憑借著(zhù)對市場(chǎng)的敏銳度與立志引領(lǐng)科技產(chǎn)品消費新潮流的強烈愿望，加之內部管理的嚴格要求，突破重重考驗，由當初幾十人的小廠(chǎng)擴展為擁有多家分公司的團隊，從單一的客戶(hù)發(fā)展到給世界知名品牌代工，服務(wù)于蘋(píng)果、沃爾瑪、百思買(mǎi)等等一流企業(yè)，最后，鑄造自主品牌，成就了恒穎超在制造業(yè)的輝煌。

　　依托科技引領(lǐng)消費潮流

　　剛創(chuàng )辦企業(yè)時(shí)，主要生產(chǎn)游戲機周邊配套產(chǎn)品，全部用于出口，主攻俄羅斯市場(chǎng)，后來(lái)轉戰歐美市場(chǎng)。當時(shí)在游戲機周邊產(chǎn)品這個(gè)行業(yè)，劉董算是起步較早的，直到2009年前他決定轉產(chǎn)其它產(chǎn)品時(shí)，他們在行業(yè)里也還是數一數二的。在電子信息行業(yè)里，總是站在行業(yè)前沿，開(kāi)發(fā)的電子產(chǎn)品從美觀(guān)大方、功能更多、靈敏度更高、人性化更強等方面著(zhù)手。以“先人一步”為原則，來(lái)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、不斷引領(lǐng)消費潮流與消費走向。

　　科技發(fā)展太快，逼得你要不斷地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。按照劉董的話(huà)說(shuō)，現在做的投影儀可以說(shuō)是先行者、先煉者，改變人們生活、娛樂(lè )的習性。如看電影必須到電影院去才能看到大屏幕，但劉董公司的投影儀就可以做到你不必去電影院也能看大屏幕電影，如唱歌到KTV才能有震撼，但劉董的投影儀可以做到讓你在大街、廣場(chǎng)上也可以隨時(shí)唱。另外劉董還準備運作一個(gè)“遠程醫療”項目，跟德國、澳大利亞、臺灣三方合作的一個(gè)項目，建“遠程醫療”健康數據中心，把人的身體的每一個(gè)指標進(jìn)行定期的測量，并將數據傳至云端存貯。

　　二次創(chuàng )業(yè)鑄就新的輝煌

　　在外銷(xiāo)歐美市場(chǎng)大獲成功之后，2008年，劉董毅然選擇位于長(cháng)江之濱的鄂州開(kāi)拓內需市場(chǎng)，成立了湖北恒穎超科技有限公司。描準文化教育電子產(chǎn)品等新型業(yè)態(tài)，打造自有品牌，完成二次創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )造新的輝煌。

　　建科普示范平臺，聚研發(fā)創(chuàng )新活力。近三年來(lái)，公司大力開(kāi)展科普和研發(fā)活動(dòng)，其研發(fā)成果已獲授權的專(zhuān)利共23項，其中已授權的國內發(fā)明專(zhuān)利2項，美國發(fā)明專(zhuān)利1項。2012年8月，湖北恒穎超科技有限公司被湖北省科技廳認定為高新技術(shù)企業(yè)。2012年10月，公司與武漢工程大學(xué)共建的LED熒光粉研發(fā)中心也被湖北省科技廳認定為省級校企研發(fā)中心。2013年7月在第二次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽湖北賽區比賽中被省科技廳授予年度科技創(chuàng )業(yè)企業(yè)稱(chēng)號，2013年12月被湖北省經(jīng)信委認定為“兩化融合”試點(diǎn)企業(yè)，2014年經(jīng)湖北省科協(xié)批準，建立了企業(yè)院士專(zhuān)家工作站；并被湖北省知識產(chǎn)權局認定為知識產(chǎn)權示范企業(yè)。

　　五大法寶奠定企業(yè)根基

　　從2008年金融危機至今，恒穎超頂著(zhù)成本的壓力，堅持自己的社會(huì )責任，開(kāi)源節流，提升內部的管理，塑造獨特的企業(yè)文化，打造團隊的凝聚力和整合資源，最終使企業(yè)存活下來(lái)并取得發(fā)展。這些得益于劉董的“五大法寶”：

　　第一、打造團結創(chuàng )新的人才隊伍。本著(zhù)團隊創(chuàng )新的精神，公司采取人才+科學(xué)管理+行銷(xiāo)全球作為公司的經(jīng)營(yíng)方針。人才是公司制勝的關(guān)鍵，公司通過(guò)各種方法將員工打造成會(huì )表達、會(huì )計劃、會(huì )思考、會(huì )行動(dòng)、會(huì )總結、會(huì )檢討、會(huì )改進(jìn)的員工。

　　第二、實(shí)行人性化的管理理念。有效地保障公司員工的勞動(dòng)與社會(huì )保障權利，公司堅持以人為本的管理理念，建立了完善的收入分配體系、員工激勵機制、職工休假制度和食宿、生活、娛樂(lè )保障體系，為員工提供必要的社會(huì )保障。

　　第三、靠“準時(shí)、準確”四字原則，造就一批一直支持與信任的供應商。做事先做人，說(shuō)到做人有兩點(diǎn)：一是真心交朋友，做一個(gè)講誠信的人，讓人有誠信感；二是務(wù)實(shí)，實(shí)實(shí)在在做人、做事，不搞虛假的東西，和國外人打交道習慣了，實(shí)實(shí)在在，一是一，靠“準時(shí)、準確”四字取信于外商客戶(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。10多年，公司和這些供應商是互相扶持并成長(cháng)壯大。

　　第四、始終如一注重產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品好是硬道理，公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品質(zhì)控制均嚴格遵ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和ISO14001:2004環(huán)境管理體系，符合國家標準，獲得包括FCC、CE、ASTM、CPSIA、UL、3C等涉及安全、環(huán)保和技術(shù)認證證書(shū)。因此，2014年公司自主品牌“倍加樂(lè )”被認定為湖北省著(zhù)名商標。

　　第五、“弘揚科普創(chuàng )新精神，實(shí)現輕松電子生活”。大力開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作提升企業(yè)科技生命力。2012年4月公司與武漢工程大學(xué)合作成立校企共建的研發(fā)中心。2012年5月與美國Whitestone Design Inc.合作，致力于研發(fā)消費電子產(chǎn)品創(chuàng )新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與設計。2013年元月，公司又與臺北科技大學(xué)合作，致力于“由制造導向用戶(hù)導向之企業(yè)策略轉型”等現化企業(yè)管理策略的研究。2014年，與武漢輕工大學(xué)合作，建立了企業(yè)院士專(zhuān)家工作站。

　　創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)。

　　本著(zhù)“立足光電、精誠合作、科技創(chuàng )新、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞“立足中南、輻射全國、覆蓋歐美、業(yè)內知名、品質(zhì)一流”的經(jīng)營(yíng)戰略。幾年來(lái)，公司開(kāi)展的科普示范和研發(fā)創(chuàng )新活動(dòng)解決了企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題,專(zhuān)利產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢得到進(jìn)一步提升，提高了產(chǎn)品綜合經(jīng)濟效益。目前公司擁有：音頻、視頻、軟件、無(wú)線(xiàn)、LED及太陽(yáng)能五大核心技術(shù)等，通過(guò)這五大核心技術(shù)有以下五大系列產(chǎn)品線(xiàn)：音頻產(chǎn)品、視頻產(chǎn)品、電腦周邊產(chǎn)品、Iphone與Ipad周邊產(chǎn)品與?LED產(chǎn)品等，除國內市場(chǎng)外，產(chǎn)品主要銷(xiāo)往美國、歐洲、東南亞、澳大利亞等地。2014年前三季度出口額達1000萬(wàn)美元，超過(guò)了上年度全年的出口產(chǎn)值。