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  • 科技工作者風(fēng)采
    讓技術(shù)在基層出彩——記鄂鋼寬厚板廠(chǎng)技術(shù)員李永生
    發(fā)布時(shí)間:2020-10-26 來(lái)源:鄂州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )

      記者 高鴻雁

      李永生,人如其名,干練而朝氣蓬勃。畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)的他,與其他青年知識分子一樣,有著(zhù)滿(mǎn)腹的知識和活躍的思維。不過(guò),他看起來(lái)更顯自信和沉穩。

      參加工作僅僅8年,李永生就獲得公司“先進(jìn)科技工作者”、“勞動(dòng)模范”等多項榮譽(yù),取得了《提高鋼板冷卻均勻性的加速冷卻方案》一項國家發(fā)明專(zhuān)利,并從一名普通的見(jiàn)習生成長(cháng)為一名企業(yè)重點(diǎn)培養的對象,成為電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)方面的科技創(chuàng )新排頭兵。這對于剛入而立之年的青年人來(lái)說(shuō),可謂鳳毛麟角。

      工地有材初長(cháng)成

      2007年,李永生大學(xué)畢業(yè)來(lái)到鄂鋼工作,恰遇寬厚板產(chǎn)線(xiàn)籌建期,便順利進(jìn)入籌建項目,參與電氣自動(dòng)化方面的工作。當時(shí),很多一同畢業(yè)的學(xué)生都不愿去鋼鐵行業(yè),原因是環(huán)境極其艱苦,還要到基層倒三班,與這些學(xué)子們理想的都市生活差了很多。

      可李永生和他們想的不一樣:惡劣的環(huán)境,艱苦的條件正是磨練人的心志的最佳所在。他毅然決然趕往鄂鋼。產(chǎn)線(xiàn)初建期的環(huán)境比他想象的還要糟糕,倒第一個(gè)夜班時(shí),面對廠(chǎng)房里灰色的柜體和揮之不去的機器振動(dòng)聲,他差點(diǎn)動(dòng)搖。但李永生寬慰自己:既來(lái)之,則安之,學(xué)到技術(shù)最關(guān)鍵。

      秉承“要干就干好”的原則,上班后李永生就立即投身到項目之中,開(kāi)始在工地、網(wǎng)絡(luò )、光纜之間穿梭,常常弄得一臉一身的灰塵和油污??吹交翌^土臉的他,誰(shuí)都不會(huì )相信是個(gè)大學(xué)生。由于他勤奮、能吃苦,手腳勤快,謙虛好學(xué),來(lái)自武鋼的調試人員和同事們都喜歡這個(gè)機靈的小伙子,手把手地教他學(xué)習網(wǎng)絡(luò )布控規范。

      李永生把這當作自己從書(shū)本走向實(shí)踐極為珍貴的機會(huì )。他結合電氣自動(dòng)化系統實(shí)際工作,把規范里的東西一字一句琢磨,不懂就問(wèn),要求自己徹底學(xué)懂學(xué)會(huì )。白天看別人做過(guò)的網(wǎng)絡(luò )聯(lián)接,到了晚上他還要抽時(shí)間再練習。就是憑著(zhù)這股好學(xué)勤學(xué)的勁頭,他在短時(shí)間內完全掌握了電氣自動(dòng)化方面所需要的基礎知識。

      “一年多的籌建工作對我的幫助很大。實(shí)踐證明,做電氣自動(dòng)化項目,尤其是做技術(shù)方案,不懂網(wǎng)絡(luò )布控規范,就不知道哪項工作采用什么工藝,怎么轉換工序,更談不上從源頭上控制了。”李永生回憶起當年的籌建工作仍有很多感觸。

      正是因為勤學(xué)、勤勞、勤奮,在寬厚板產(chǎn)線(xiàn)電氣自動(dòng)化系統籌建工作中,李永生得到了飛速的進(jìn)步。2010年他被提拔為電氣車(chē)間副主任,2012年調動(dòng)熱軋車(chē)間擔任副作業(yè)長(cháng), 2014年底開(kāi)始負責整個(gè)寬厚板廠(chǎng)電氣自動(dòng)化方面的技術(shù)工作。

      愛(ài)崗敬業(yè)盡職責

      扎穩了馬步,并不代表就是武林高手,充其量只能說(shuō)是具備了一定根基而已。雖然從項目籌建工作中獲得了一定的知識和經(jīng)驗,但李永生要面對還有很多。馴服這條號稱(chēng)國內一流的“洋”設備,就是其中的一種。

      為了較好地控制軋機,李永生自費購買(mǎi)了軋機TDC學(xué)習資料,自學(xué)目前公認最難的控制理論,自建TDC實(shí)驗平臺。那段時(shí)間,他不分白天黑夜,只要有空就潛心鉆研,遇到不懂的地方,就厚著(zhù)臉皮向武鋼的技術(shù)人員請教,直到弄懂弄通為止。自己學(xué)會(huì )了他還要帶著(zhù)同事們一起學(xué),將技術(shù)毫無(wú)保留地傳授給其他職工。只要職工有需要,只要現場(chǎng)有故障,他就會(huì )搭起講臺,對問(wèn)題的原因、過(guò)程、結果以及防范措施逐一講解。有時(shí)個(gè)把小時(shí)他會(huì )對同樣一個(gè)問(wèn)題問(wèn)現場(chǎng)技術(shù)人員好幾遍,大家都感覺(jué)他很啰嗦,但之外對他的認真負責又由衷地敬佩。

      不管做什么事,要做就做好,要么就不做。跟李永生共事的人都感覺(jué)他對自己要求非??量?。一次產(chǎn)線(xiàn)檢修時(shí),李永生發(fā)現施工隊偷懶,對模板支撐不夠,強令施工隊改正。旁邊的同事說(shuō):差一點(diǎn)支撐又不會(huì )影響施工,你何必那么認真呢。李永生的回答很干脆:“作為一名技術(shù)人員,技術(shù)生命不能有任何污點(diǎn)。僅僅因為自己大意或寬松而造成質(zhì)量事故,留下遺憾更不應該。”

      2014年3月27日,軋機轉鋼輥道電機頻繁損壞,更換后運行幾個(gè)小時(shí)又發(fā)生電機被擊穿的故障,該電機屬于高防護等級、耐受沖擊負荷的設備,每臺維修費用高達7萬(wàn)元。為了查出故障,李永生帶領(lǐng)幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)人員守在現場(chǎng)2天3夜,累了就在趴在桌子上打個(gè)盹,現場(chǎng)稍有響動(dòng),他一個(gè)激靈就醒來(lái),立即投入到工作中。有同事看不過(guò)眼,就勸他說(shuō):沒(méi)有人要求你非得啃下這塊硬骨頭,何必這么拼命呢?李永生說(shuō):這點(diǎn)苦算不了什么,為了不影響產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn),我一定要啃下這塊硬骨頭。領(lǐng)導聽(tīng)后會(huì )心地笑了。果然,經(jīng)過(guò)細致的分析排查和嚴密測試后,他們終于找到了癥結所在,通過(guò)緊急處理,避免了電機損壞事故的繼續發(fā)生。

      科技創(chuàng )新果滿(mǎn)園

      作為技術(shù)管理人員,李永生始終把科技創(chuàng )新和降耗增效作為自己工作的一條主線(xiàn)。在他的帶領(lǐng)下,科技之花他的團隊頻頻綻放,結出了累累碩果。

      2011年以來(lái),李永生先后組織或參與了技術(shù)改進(jìn)和攻關(guān)項目46項,其中車(chē)間級22項,廠(chǎng)級19項,公司級5項,共有12個(gè)項目獲獎。他作為第一發(fā)明人的《提高鋼板冷卻均勻性的加速冷卻方案》獲得國家專(zhuān)利,運用此方案,快冷后鋼板的縱向溫差由原來(lái)的100℃降低至目前30℃以?xún)?,為薄規格TMCP工藝品種(已成功應用于14.2mm薄規格管線(xiàn)鋼及工程機械鋼等)成功運用提供了技術(shù)保障。

      作為創(chuàng )新工作室的骨干成員,李永生每年都積極提出并組織或參與許多攻關(guān)項目,以解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題,2014年他提出并主要參與的《鋼板頭尾厚度和板型控制》攻關(guān)項目,使長(cháng)期制約我廠(chǎng)成材率的頭尾厚度偏差從原來(lái)的0.4mm以上降低約0.21mm,取得顯著(zhù)效果。

      李永生帶頭身體力行,使得他負責的區域電氣設備故障誤時(shí)連續多年完成了廠(chǎng)下達的指標:2014年故障誤時(shí)指標計劃 330 分鐘/月,實(shí)際只有163 分鐘/月,比計劃減少167分鐘/月,同比去年降低63分鐘/月。寬厚板自2008年投產(chǎn)以來(lái),電氣設備也一直保持高效率、低故障、低消耗的狀態(tài)下運行;故障誤時(shí)、備件消耗等關(guān)鍵指標也一直保持在全國同類(lèi)型企業(yè)先進(jìn)水平;并實(shí)現了人身、設備等各類(lèi)事故為零的目標。2014年,他主要參與完成的《提高厚度≤35mm鋼板板形合格率及厚度控制穩定性》攻關(guān)項目,年創(chuàng )效42.6萬(wàn)元。

      “仰之彌高,鉆之彌堅”,李永生始終默默地為企業(yè)貢獻著(zhù)他的聰明才智,身上閃耀著(zhù)刻苦鉆研、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇攀高峰的時(shí)代精神,并且把這種精神傳遞給他的團隊,和他們一起時(shí)刻準備著(zhù)傾灑汗水,一步一個(gè)腳印去迎接新的挑戰。

     

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