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  • 科創(chuàng )
    科技創(chuàng )新
    市科協(xié)院士專(zhuān)家企業(yè)工作站巡禮
    發(fā)布時(shí)間:2015-07-28 來(lái)源:鄂州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )

      近年來(lái),市科協(xié)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )健全、人才匯萃、學(xué)科齊全、智力豐沛的組織優(yōu)勢,緊密?chē)@“人才質(zhì)量轉化為經(jīng)濟能量、科技優(yōu)勢轉化為有效供給”的要求,積極引導創(chuàng )新要素向企業(yè)聚集,大力推進(jìn)院士專(zhuān)家工作站建設,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用有機結合。

      截至2015年7月,全市建起14家院士專(zhuān)家企業(yè)工作站,省內外14位院士專(zhuān)家帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)站工作,讓企業(yè)擁有了“扎根落戶(hù)的頂級智囊團”,開(kāi)啟了企業(yè)未來(lái)自主創(chuàng )新的廣闊空間。

      頂層設計:助產(chǎn)學(xué)研對接

      科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。要搶占市場(chǎng)制高點(diǎn),離不開(kāi)科技的有力支撐。

      我市把推進(jìn)企業(yè)與兩院院士等高層次人才及其創(chuàng )新團隊建立產(chǎn)學(xué)研長(cháng)效合作關(guān)系,作為加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng )新體系的重要一環(huán),加強頂層設計,引領(lǐng)體制機制創(chuàng )新。

      為更好地發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用,市科協(xié)成立了以主要負責人為領(lǐng)導,分管領(lǐng)導參加院士專(zhuān)家工作站建設專(zhuān)班。設立了院士專(zhuān)家聯(lián)絡(luò )辦公室(設在市科協(xié)科技服務(wù)中心),負責院士專(zhuān)家聯(lián)絡(luò ),院士專(zhuān)家工作站建設的指導、管理和考核等工作。并爭取每年由市財政列出專(zhuān)項工作經(jīng)費,用于企業(yè)技術(shù)需求調研、院士專(zhuān)家對接、項目跟蹤服務(wù)、典型宣傳推廣等與院士專(zhuān)家工作站創(chuàng )建相關(guān)的工作。

      與此同時(shí),院士專(zhuān)家聯(lián)絡(luò )辦公室實(shí)行分片聯(lián)系制度,爭取把“院士專(zhuān)家工作站”建設納入各區(開(kāi)發(fā)區)責任考核,促使各項政策落到實(shí)處、取得實(shí)效。

      在市科協(xié)的努力下,2014年4月11日,中共鄂州市委常委會(huì )專(zhuān)門(mén)研究了院士專(zhuān)家工作站建設工作。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上,我市同年11月起草出臺了《鄂州市院士專(zhuān)家工作站管理辦法》,推動(dòng)工作站與企業(yè)研發(fā)體系緊密結合;并于12月5日起草出臺了《鄂州市院士專(zhuān)家工作站考核獎勵辦法》(鄂州科協(xié)發(fā)〔2014〕39號),根據該辦法獎勵了5家取得實(shí)效的工作站,每家獎勵5萬(wàn)元。

      院士領(lǐng)銜:攻堅關(guān)鍵技術(shù)

      2012年11月,在市科協(xié)牽線(xiàn)搭橋下,由中國工程院院士張齊生領(lǐng)銜的專(zhuān)家團隊進(jìn)駐楚風(fēng)竹韻科技公司,成為鄂州市首家院士專(zhuān)家工作站。

      位于梁子湖區的楚風(fēng)竹韻公司成立于2006年,主攻竹包裝產(chǎn)業(yè)。由于竹子含有較多的營(yíng)養物質(zhì),竹子和竹制品在溫暖、潮濕的環(huán)境條件下容易產(chǎn)生霉變。

      經(jīng)過(guò)持續攻關(guān),楚風(fēng)竹韻院士工作站團隊研發(fā)出環(huán)保、抗菌、防霉、阻燃的竹簾墻體材料,一舉填補了國內同等產(chǎn)品空白。

      2013年3月18日,以中國工程院院士、中國水科院水資源所所長(cháng)——王浩教授為首的院士專(zhuān)家團隊,與梧桐湖新區管理委員會(huì )簽訂合作協(xié)議,在梧桐湖新區管理委員會(huì )建立院士專(zhuān)家工作站,幫助新區解決綠色示范區規劃建設難題,加快融歷史文化蘊涵與現代生態(tài)環(huán)保于一體的全省“綠色示范區”建設。

      隨后,長(cháng)江精工、顧地科技、華中重機、湖北浩能、東港騰達、富升鍛壓、興德農業(yè)、華威科、恒穎超等企業(yè),在市科協(xié)“穿針引線(xiàn)”下,相繼聘請了瞿金平、朱英國、熊有倫、蔣國盛、高全杰、曾海波、李鵬、金梅林、張永林等一批“兩院”院士和專(zhuān)家教授進(jìn)駐,他們設立的院士專(zhuān)家工作站,幫助我市相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了關(guān)鍵技術(shù)、特殊工藝、專(zhuān)利產(chǎn)品等一系列重點(diǎn)攻關(guān),取得了不俗的成績(jì)。我市建站企業(yè)建站后共新增專(zhuān)利87個(gè),接受委托起草制定國家行業(yè)標準2個(gè),承擔國家重點(diǎn)科技項目計劃10個(gè),開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品22個(gè),涉農院士專(zhuān)家工作站推廣農業(yè)新技術(shù)5項,引進(jìn)新品種7個(gè),培訓技術(shù)人員近千余人。

      顧地科技股份有限公司依托瞿金平院士領(lǐng)銜的院士專(zhuān)家工作站高端科技資源,2014年新增申請的專(zhuān)利數量達46項(其中發(fā)明專(zhuān)利8項),新增有MF-PPR給水管系統、PVC-O給水管項目系統、二次熱力管網(wǎng)及地暖系統、熱態(tài)纏繞結構壁管(含市政塑料檢查井)系統、雨水調蓄系統和RTP管道系統六個(gè)新品科研項目的立項。

      湖北華威科智能技術(shù)有限公司院士專(zhuān)家工作站,在熊有倫院士的帶領(lǐng)和指導下,已經(jīng)幫助湖北華威科開(kāi)發(fā)出抗金屬特種標簽、圖書(shū)館系列標簽、NFC標簽等五大系列27種產(chǎn)品,得到客戶(hù)普遍認可。

      湖北鄂豐模具有限公司與中國工程院院士瞿金平院士簽訂了技術(shù)合作協(xié)議書(shū),就聚合物體積拉伸流變加工成型技術(shù)及裝備的相關(guān)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行深度合作。經(jīng)公司院士專(zhuān)家工作站的廣泛調研,并結合公司發(fā)展戰略,實(shí)際需求,進(jìn)行可行性誰(shuí)和方案設計,公司確立了先行對D80單桿脈動(dòng)塑化擠出機和D40雙桿脈動(dòng)塑化擠出機進(jìn)行試驗性生產(chǎn),同時(shí)準備進(jìn)行性能檢測,以期驗證合作項目能否達到相關(guān)技術(shù)要求和產(chǎn)業(yè)化要求。

      培育后勁:激發(fā)造血功能

      人才是發(fā)展的第一資源,人才也是創(chuàng )新的根本動(dòng)力。院士專(zhuān)家工作站不僅為企業(yè)戰勝技術(shù)上的“攔路虎”直接提供智力支持,還通過(guò)知識轉移和人才培養極大激發(fā)了企業(yè)自身的“造血”功能,成為院士專(zhuān)家團隊和企業(yè)共建的一塊塊生機勃勃的創(chuàng )新基地。

      湖北長(cháng)江精工材料公司,利用2014年“科普助力企業(yè)創(chuàng )新示范項目”建設時(shí)機,院士專(zhuān)家團隊成員對公司技術(shù)人員進(jìn)行5次以上的專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的培訓和研討,整體提升企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化研究水平,增強員工的創(chuàng )新意識。該示范建設項目今年被省科協(xié)作為全省最具特色的典型經(jīng)驗在全省推廣。

      在駐站專(zhuān)家曾海波教授的支持下,湖北浩能新能源有限公司院士專(zhuān)家工作站與南京理工大學(xué)納米光電材料研究所2014年12月成立聯(lián)合研發(fā)中心,充分發(fā)揮南京理工大學(xué)的科研實(shí)力、專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)勢,請院士專(zhuān)家“講學(xué)”、“辦班”,為企業(yè)集聚和培養一批一流高素質(zhì)人才,將更多的科技成果和科技信息向公司轉移,全面提高公司的自主創(chuàng )新能力。

      近年來(lái),針對企業(yè)科技人員的知識能力現狀,有目的地開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題講座和培訓研討活動(dòng),業(yè)已成為我市院士專(zhuān)家工作站的一項經(jīng)常性工作。

      有的建站企業(yè)還利用院士專(zhuān)家的科技資源,與他們簽訂人才培養協(xié)議,把企業(yè)科技人員選派到院士專(zhuān)家所在單位,進(jìn)行定向或委托培養。湖北恒穎超科技有限公司就建立了“由院士專(zhuān)家當企業(yè)導師,并與博士后工作站引進(jìn)人才相結合,培養專(zhuān)業(yè)的博士生、碩士生”的機制,鼓勵企業(yè)科技人員在職攻讀碩士、博士,并帶著(zhù)院士專(zhuān)家團隊項目課題進(jìn)行研習,極大地充實(shí)了企業(yè)的科技研發(fā)力量和人才隊伍,提升了公司自身的科研水平。

      市科協(xié)黨委書(shū)記、主席王家緒說(shuō),實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略,最根本的是要增強自主創(chuàng )新能力,最緊迫的是要破除體制機制障礙,最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。以企業(yè)為主體建立院士專(zhuān)家工作站,駐站院士專(zhuān)家直接與企業(yè)實(shí)現對接,在提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力、優(yōu)化產(chǎn)品結構、培養科研人才等方面發(fā)揮了獨特作用,是我市實(shí)施創(chuàng )新戰略的重要源泉。市科協(xié)將繼續努力,吸取經(jīng)驗,總結成果,穩步推進(jìn),實(shí)現院士專(zhuān)家工作站由數量到質(zhì)量的跨越,形成院士專(zhuān)家工作站橫向覆蓋、縱向深入的建立運行機制。

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